SPS Programmierer (m/w/d)
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Die ATV Technologie GmbH ist ein international tätiges, etabliertes, mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich der Mikroelektronik. Erfolgreich und unabhängig entwickeln, produzieren und vertreiben wir eine innovative Produktpalette, mit der wir unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Visionen unterstützen. Höchste Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualität sind die Fundamente unseres anhaltenden Erfolges.
Deine Aufgaben:
Um eine moderne und zukunftsfähige Maschinenintegration in den Halbleiterfabriken bieten zu können, benötigen wir Unterstützung in der SPS Programmierung.
- Entwicklung der SPS Steuerung der Maschinen
- Entwicklung von Anlagensteuerungen und Visualisierung zur Automatisierung unserer Anlagen
- Konfigurieren, Implementieren und Testen der SPS Software
- Termingerechtes Bereitstellen der Software für die Serienproduktion
- Optimierung und Debuggen bestehender Software-Module im Bereich SPS
- Unterstützung der Qualitätssicherung im Bereich Software
- Dokumentation der neuen Softwarefunktionen
- Durchführung von Upgrades bei bestehenden Anlagen
- Erstellung von Upgrade-Anleitungen
- Unterstützung des Supports bei aktiver Störungsbeseitigung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Fachrichtungen Automatisierungstechnik,
- Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung mit Kenntnissen in der SPS Programmierung
- Praktische Erfahrungen in Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik
- Sehr gute SPS Programmierkenntnisse
- Gute Kenntnisse der Programmiersprachen nach Norm EN 61131-3 insbesondere auch der
- Textbasierten Sprachen.
- B&R Kenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Auch andere Kenntnisse wie z.B. Siemens SIMATIC S7, Beckhoff TwinCAT, CODESYS möglich.
- Anwenderkenntnisse in MS-Office
Deine Chancen:
- Eine Festanstellung in einem international agierenden und stark wachsenden Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung und Altersversorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents
- Ein Job Rad
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